На этот вопрос в последний день ПМЭФ’22 в рамках сессии «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» отвечали представители крупнейших компаний-работодателей: ОАО «Российские железные дороги», Сбер, АНО «Корпоративная Академия Росатома» и АНО «Россия – страна возможностей».

Целью дискуссии стало формулирование набора компетенций, отвечающих современным требованиям к выпускникам.

Заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин считает, что в постоянно меняющемся мире главные качества молодого специалиста — это предприимчивость и умение чувствовать потребности общества. Он также дал совет будущим специалистам:

«Надо уметь себя продавать. Оставайтесь собой и делайте то, что хотите делать, и просто любите это. Только вы создаете этот мир».

Руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил важность развития soft-skills:

«В основе всего — профессиональные компетенции. Их достаточно легко получить, нужно только время. А универсальные компетенции, такие как коммуникативность и анализ информации, очень тяжело изменяются. Но именно на них нужно делать акцент».

Эксперты сошлись во мнении, что главными качествами начинающего специалиста можно считать:

— способность работать в условиях неопределённости;
— системность;
— критическое мышление;
— креативность;
— умение делать выводы из неудач;
— готовность учиться.